Εργασιακό περιβάλλον και ασφάλεια των εργαζομένων
Εργασιακό περιβάλλον και εφαρμογή μέτρων ασφάλειας και προστασίας των εργαζομένων:
1.Εργασιακό περιβάλλον και ασφάλεια εργαζομένων
(1) Ασφάλεια φυτών
Το εργοστάσιο έχει ρυθμισμένο έλεγχο πρόσβασης σε όλες τις εισόδους και εξόδους.Η πύλη διαθέτει φρουρούς ασφαλείας 24 ώρες το 24ωρο και ολόκληρη η περιοχή του εργοστασίου καλύπτεται από σύστημα επιτήρησης.Οι σταθμευμένοι φρουροί περιπολούν το εργοστάσιο κάθε 2 ώρες τη νύχτα.Μια 24ωρη τηλεφωνική γραμμή αναφοράς έκτακτης ανάγκης - 1999 - έχει δημιουργηθεί για την αποφυγή αποτυχίας και καθυστέρησης στην αναφορά συμβάντων έκτακτης ανάγκης, τα οποία μπορεί να προκαλέσουν κλιμάκωση των περιστατικών και να δημιουργήσουν ανησυχίες για την ασφάλεια.
(2) Εκπαίδευση αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης
Η Εταιρεία προσλαμβάνει εξωτερικούς επαγγελματίες εκπαιδευτές για τη διεξαγωγή εκπαίδευσης και ασκήσεων πυρασφάλειας κάθε έξι μήνες.Με βάση τις εκτιμήσεις κινδύνου, η Εταιρεία έχει επισημάνει δέκα σημαντικές αντιδράσεις έκτακτης ανάγκης και έχει σχεδιάσει ασκήσεις για διαφορετικούς ορόφους και χώρους εντός του εργοστασίου, οι οποίες διεξάγονται κάθε δύο (2) μήνες για τη βελτίωση της ανταπόκρισης των εργαζομένων και τη μείωση του κινδύνου κινδύνων.
(3)Εφαρμογή συστήματος ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας
Το εργοστάσιο διαθέτει επίσης ένα σύστημα ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας.Το Κέντρο Ασφάλειας και Υγείας έχει ανατεθεί να πραγματοποιεί καθημερινές επιθεωρήσεις στο χώρο εργασίας και να διεξάγει επιθεωρήσεις για την ασφάλεια και την υγεία των εργολάβων, τις τυπικές διαδικασίες κατασκευής, την πολιτική λειτουργίας/συντήρησης του εξοπλισμού και τη διαχείριση χημικών ουσιών.Τυχόν ελαττώματα που ανακαλύφθηκαν επιδιορθώνονται έγκαιρα για να αποφευχθεί η κλιμάκωση.Κάθε χρόνο, το Κέντρο Ελέγχου διενεργεί 1~2 ελέγχους στο σύστημα ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας.Με αυτόν τον τρόπο, ελπίζουμε να αναπτύξουμε μια συνήθεια συνεχούς βελτίωσης και αυτοδιαχείρισης μεταξύ των εργαζομένων και να αυξήσουμε την ευαισθητοποίησή τους για την ασφάλεια και την υγεία που θα οδηγούσε στη δημιουργία ενός ασφαλούς και άνετου εργασιακού περιβάλλοντος.Η Εταιρεία έχει λάβει πιστοποίηση ISO 14001 και ISO 45001.
2. Υγειονομική υπηρεσία εργαζομένων
(1) Έλεγχος υγείας
Η Εταιρεία προσφέρει ένα πακέτο υγειονομικής περίθαλψης που είναι πιο ολοκληρωμένο από αυτό που απαιτεί η νομοθεσία.Το εκατό τοις εκατό των εργαζομένων έχει κάνει το τσεκάπ, ενώ τα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων κλήθηκαν να κάνουν τις ίδιες εξετάσεις με την ίδια μειωμένη τιμή με τους εργαζόμενους.Οι έλεγχοι υγείας των εργαζομένων και τα αποτελέσματα των ειδικών εξετάσεων υγείας αναλύονται περαιτέρω, αξιολογούνται και διαχειρίζονται.Η πρόσθετη φροντίδα επεκτείνεται σε υπαλλήλους που πληρούν ορισμένα κριτήρια και τα ραντεβού με γιατρούς κανονίζονται όποτε είναι απαραίτητο για την παροχή κατάλληλων συμβουλών υγείας.Η Εταιρεία δημοσιεύει νέες πληροφορίες για την υγεία και τις ασθένειες σε μηνιαία βάση.Χρησιμοποιεί το σύστημα «Global Push Message» για να ειδοποιεί τους υπαλλήλους όλων των τοποθεσιών σχετικά με τις πιο πρόσφατες ανησυχίες για την ασφάλεια/την υγεία και τις κατάλληλες γνώσεις σχετικά με την υγειονομική περίθαλψη και την πρόληψη ασθενειών.
(2) Διαβούλευση για την υγεία
Οι γιατροί προσκαλούνται στο εργοστάσιο δύο φορές το μήνα για τρεις (3) ώρες ανά επίσκεψη.Ανάλογα με τη φύση των ερωτημάτων των εργαζομένων, οι γιατροί παρέχουν συμβουλές για 30 ~ 60 λεπτά.
(3)Δραστηριότητες προαγωγής της υγείας
Η Εταιρεία διοργανώνει σεμινάρια υγείας, ετήσια αθλητικά τουρνουά, εκδηλώσεις πεζοπορίας, επιδοτούμενα ταξίδια και επιδοτούμενους ψυχαγωγικούς συλλόγους για να ενθαρρύνει τη συμμετοχή των εργαζομένων σε ψυχαγωγικές δραστηριότητες.
(4)Γεύματα εργαζομένων
Η Εταιρεία προσφέρει μια μεγάλη ποικιλία από ισορροπημένα γεύματα για να διαλέξετε.Διενεργούνται περιβαλλοντικές επιθεωρήσεις στο catering σε μηνιαία βάση για να διασφαλιστεί η ασφάλεια των τροφίμων που σερβίρονται στους εργαζόμενους.
Πολιτικές Εργασίας και Επιχειρηματικής Δεοντολογίας
Το Freshness Keeper αποδίδει μεγάλη σημασία στην προώθηση των πολιτικών εργασιακής και επιχειρηματικής δεοντολογίας και προωθεί και διεξάγει τακτικές επιθεωρήσεις σχετικών συστημάτων μέσω κανόνων εργασίας, εταιρικών πολιτιστικών συστημάτων διαχείρισης, συστημάτων ανακοινώσεων και άλλων πλατφορμών.Προκειμένου να προστατευθούν τα πρότυπα εργασίας και ανθρωπίνων δικαιωμάτων, πιστεύουμε ότι κάθε εργαζόμενος πρέπει να αντιμετωπίζεται δίκαια και ανθρώπινα.
Εργαστήκαμε για τη θέσπιση "Μέτρων Διαχείρισης για την Πρόληψη και τον Έλεγχο της Σεξουαλικής Παρενόχλησης" και την παροχή διαύλων για καταγγελίες και τη θέσπιση των "Διαχειριστικών μέτρων για την πρόληψη της ανθρώπινης σεξουαλικής βλάβης", "Μέτρα για την πρόληψη ασθενειών που προκαλούνται από μη φυσιολογικό φόρτο εργασίας" , "Μέτρα διαχείρισης για υγειονομικούς ελέγχους" και "Μέτρα εκτέλεσης καθηκόντων" και πολιτικές όπως "Μέτρα πρόληψης για παράνομες παραβάσεις" προστατεύουν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα όλων των συναδέλφων.
Συμμόρφωση με τους σχετικούς τοπικούς κανονισμούς και τα διεθνή πρότυπα.
Η εταιρεία συμμορφώνεται με τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς της Κίνας και τα σχετικά διεθνή πρότυπα εργατικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένης της Τριμερούς Διακήρυξης Αρχών της ΔΟΕ, της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων των Ηνωμένων Εθνών, του «Παγκοσμίου Συμφώνου» των Ηνωμένων Εθνών και της έγχυσης πλαστικού καλουπιού κώδικα δεοντολογίας του κλάδου.εφαρμόζει αυτό το πνεύμα στη θέσπιση εσωτερικών κανόνων και κανονισμών.
Εργατικά Δικαιώματα
Η σύμβαση εργασίας μεταξύ κάθε εργαζομένου και της εταιρείας συμμορφώνεται με τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς στην Κίνα.
Όχι Καταναγκαστική Εργασία
Κατά τη σύναψη της εργασιακής σχέσης υπογράφεται σύμβαση εργασίας σύμφωνα με το νόμο.Στη σύμβαση αναφέρεται ότι η εργασιακή σχέση συνάπτεται με τη συμφωνία και των δύο μερών.
Παιδική εργασία
Η εταιρεία δεν θα απασχολεί παιδιά εργαζόμενους και νέους εργάτες κάτω των 18 ετών και δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε συμπεριφορά που μπορεί να προκαλέσει παιδική εργασία.
Εργάτρια
Οι κανόνες εργασίας της εταιρείας ορίζουν ξεκάθαρα τα μέτρα προστασίας για τις γυναίκες εργαζόμενες, ειδικά τα μέτρα προστασίας για τις έγκυες εργάτριες: συμπεριλαμβανομένης της μη εργασίας τη νύχτα και της μη ενασχόλησης με επικίνδυνη εργασία κ.λπ.
Ωρες εργασίας
Οι κανόνες εργασίας της εταιρείας ορίζουν ότι το ωράριο εργασίας της εταιρείας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 12 ώρες την ημέρα, οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 7 ημέρες, το μηνιαίο όριο υπερωρίας είναι 46 ώρες και το σύνολο των τριών μηνών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 138 ώρες κ.λπ. .
Μισθός και παροχές
Οι μισθοί που καταβάλλονται στους υπαλλήλους συμμορφώνονται με όλους τους σχετικούς μισθολογικούς νόμους και κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένων των νόμων για τους κατώτατους μισθούς, τις υπερωρίες και τις νόμιμες παροχές, και η καταβολή της αμοιβής υπερωριών υπερβαίνει αυτή που ορίζει ο νόμος.
Ανθρωπιστική Μεταχείριση
Η FK είναι αφοσιωμένη στην ανθρώπινη μεταχείριση των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης οποιασδήποτε παραβίασης των πολιτικών μας με τη μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης, σωματικής τιμωρίας, ψυχικής ή σωματικής καταπίεσης ή λεκτικών προσβολών.